Blijf Groot Denken in je werk en je leven
Laat je inspireren door de wijsheid van kinderen en ondernemende mensen die het onmogelijke moglijk maakten.
Robeco: Kinderen filosoferen over het Aandeel van de Toekomst
Kinderen filosoferen in opdracht van Robeco over de wereld van financiële diensten en de rol van merken, media en technologie. Ondernomen actie: 20 kinderen van 10/14 jaar oud kwamen bij elkaar voor een aantal gesprekssessies bij Robeco in Rotterdam. We filosofeerden...
Center Parcs: Vrije tijd door de ogen van een kind
Wat kan Center Parcs leren van hoe kinderen vrije tijd ervaren in het park? Hoe vertalen we de kernwaarden van CenterParcs naar relevante, vernieuwende en onderscheidende concepten en belevenissen voor kinderen? Uit onderzoek blijkt dat kinderen een...
Univé: Verzekeren door de ogen van een kind
Doel van het filosofieproject Kinderen ontwikkelen samen een 'zorgconcept' dat zij ervaren als leuk en betekenisvol en dat volwassenen inspireert tot bewust leven [imagetab width="500"...
De Nieuwe Bank: waarden in plaats van geld
[imagetab width="500"...
Eneco: “Nieuwe Energie”
Innovatieve visies van kinderen op duurzame energie. [imagetab width="500"...
‘Adriaan brengt creativiteit in mensen naar boven’
"Kleine Cursus Groot Denken was een inspirerende bijeenkomst. Kern van de boodschap is: Focus op de mogelijkheden, hoe klein die soms ook lijken te zijn. Dat brengt je veel verder dan het blijven hangen in tegenwerpingen. Met die gedachtenlijn weet Adriaan...
Holland Doc: De Kleine Filosofen
Peuters filosoferen over het leven in de Franse film Just a beginning. Als je vier jaar oud bent, wat betekent liefde, geluk, vrij zijn en de baas zijn? Inspiratie voor onze volwassen wereld. Vanavond wederom te zien op televisie. 12 april, Holland Doc. 22.55 uur.
Toekomstscenario’s 2032 door jongeren
Tijdens de United World Colleges Youth Action Summit in 2002 werkten ongeveer 75 jongeren van 55 verschillende nationaliteiten 3 weken aan toekomstscenario’s voor een duurzame wereld in 2032. Uitgangspunt was de methodiek van scenarioplanning zoals die is ontwikkeld...
ANWB Explorers merkstrategie
Opdracht: Maak ANWB merk interessant voor junior leden Ondernomen acties Filosoferen met kinderen over ANWB thema’s. Positionering en naamgeving van ANWB Explorers Strategie bepalen van Explorers t.a.v. middelen,...
Leeswijzer Grote Denkers Kleine Denkers
Open publication - Free publishing - More doorbraken 5 principes om een inspirerende doorbraak te bereiken in je werk en je leven. Leeswijzer bij de uitspraken en tips uit het boek Grote Denkers Kleine Denkers[button...
Eenvoudige formule voor succes
p=P-i, Breng eenvoud en helderheid terug in je prestaties en bereik meer dan je ooit voor mogelijk hebt gehouden
Wijs omgaan met je kapitaal. De kapitaalcirkel.
De kapitaalcirkel helpt je om met andere ogen te kijken naar het kapitaal dat beschikbaar is om waarde te creëeren. We hebben ons financiële kapitaal: geld. Maar daarnaast hebben we creatief kapitaal (ideeën), menselijk kapitaal (talent), sociaal kapitaal (relaties) en spiritueel kapitaal (bezieling).
De wensenwinkel
Stel nou dat er een winkel zou zijn waar je rechtstreeks wensen kunt kopen. Hoe ziet die winkel er uit?
Managers en faalangst. Hoe kinderen dit oplossen
Het waarderen van resultaten is een ramp voor onze motivatie om succesvol te zijn in moeilijke situaties. Kinderen die complimenten krijgen voor hun resultaten kiezen sneller voor makkelijke opdrachten. Kinderen die gewaardeerd worden om hun proces kiezen eerder voor de uitdagende opdrachten. Hoe zit dat bij managers?
Corporate Jazz: werken zoals een jazzband speelt
Bijzondere resultaten bereiken met lichtheid en plezier? Organiseer je werk zoals een jazz band muziek maakt. Dit 2-minuten fimpje wil je inspireren om dit voor jezelf te ontwikkelen. We kunnen het beeld van de jazzband gebruiken als een metafoor voor de manier...
Wat managers kunnen leren van kinderen: 3 principes van samenwerken
In december 2011 werkten kinderen in de Queensland Art Gallery, Brisbane, samen aan het kunstwerk The Obliteration Room van kunstenaar Yayoi Kusama. Een witte ruimte met daarin een witte stoel, piano en tafel dienden als canvas om stickers te plakken. In twee weken...
Volgers zijn de nieuwe leiders
‘Wie is de baas van die Occupy-beweging?’ Stel dat iemand dit aan u zou vragen, wat zou u antwoorden? De initiatiefnemer in New York? De contactpersoon met de media? Eigenlijk is het een vreemde vraag. Waarom moet er altijd een baas of een leider zijn achter alles wat...
Artsen zonder Grenzen in Social Media
Doneer je Facebook, Twitter of LinkedIn profiel voor een dag aan Artsen Zonder Grenzen. Hiermee geef je deze organisatie toestemming om die dag maximaal 5 filmpjes of nieuwsfeiten te verzenden aan mensen in je netwerk.Dit is de centrale gedachte achter de actie die...